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    為深入貫徹落實市委2號文件精神，革除陳規(guī)陋習(xí)，在集團上下形成崇尚文明、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，營造新風(fēng)氣正的企業(yè)環(huán)境。根據(jù)市國資黨委轉(zhuǎn)發(fā)龍巖市進一步推進移風(fēng)易俗工作實施辦法（試行）的通知，擬開展移風(fēng)易俗工作，具體方案如下：

    一、指導(dǎo)思想

    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于加強農(nóng)村精神文明建設(shè)重要指示精神，以及省、市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)推動移風(fēng)易俗工作座談會精神、市委2號文件精神，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，培育和踐行社會主義核心價值觀，革除陳規(guī)陋習(xí)，樹立新風(fēng)正氣。

    二、工作目標(biāo)

    通過在集團上下推動實施移風(fēng)易俗各項行動，杜絕宴席鋪張浪費、喪事大操大辦、賭毒行為、民俗活動變味、婚嫁“天價”彩禮、參加封建迷信等六項陳規(guī)陋習(xí)。促進廣大職工干部養(yǎng)成尚儉戒奢、文明高尚的生活方式，使移風(fēng)易俗工作落實到生活和工作的方方面面，為樹立交發(fā)集團新風(fēng)正氣提供強大的精神動力和豐潤的道德滋養(yǎng)。

    三、工作措施

    （一）開展自查自糾

     所屬企業(yè)黨組織要結(jié)合《龍巖市進一步推進移風(fēng)易俗工作實施辦法（試行）》（巖文明委〔2017〕24號）以及集團黨委貫徹落實市委《關(guān)于在全市黨員干部中糾正不良習(xí)氣樹立清風(fēng)正氣的意見》的實施細(xì)則，自查自身在移風(fēng)易俗方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，對查找出的問題點，制訂專項治理計劃，明確責(zé)任人及整改期限，并形成書面匯報于2018年5月31日前報送至集團黨群工作部。

    （二）加強宣傳教育

     開展形式多樣移風(fēng)易俗宣傳教育，厚植良好家風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)、民風(fēng)，及時遏制不良傾向和苗頭性問題。充分利用微信自媒體平臺、集團官網(wǎng)、宣傳欄、道德講堂等各種媒介和宣傳陣地廣泛宣傳《龍巖市進一步推進移風(fēng)易俗工作實施辦法（試行）》（巖文明委〔2017〕24號）、《關(guān)于在全市黨員干部中糾正不良習(xí)氣樹立清風(fēng)正氣的意見》（巖委〔2015〕2號）、《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶借機斂財?shù)臅盒幸?guī)定》（巖紀(jì)發(fā)〔2008〕9號）等推進移風(fēng)易俗工作的有關(guān)制度、做法和典型案例查處情況，挖掘和宣傳地方傳統(tǒng)文化、革命文化、家風(fēng)文化和勤廉人物事跡，倡導(dǎo)閩西優(yōu)秀文化和客家優(yōu)良風(fēng)尚。發(fā)放倡議書，倡議集團上下所有職工共同推動移風(fēng)易俗工作，摒除陋習(xí)，樹立新風(fēng)。將移風(fēng)易俗有關(guān)文件精神納入2018年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，所屬企業(yè)黨組織要一并開展學(xué)習(xí)。

   （三）健全完善制度

    結(jié)合省、市推進移風(fēng)易俗相關(guān)制度文件，健全完善公司規(guī)章制度。從法律法規(guī)、公司規(guī)章、道德提倡等多個方面入手，全力破除陳規(guī)陋習(xí)，實現(xiàn)廣大職工的自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。

    （四）加強監(jiān)督管理

    開設(shè)專門郵箱和信箱，為員工提供舉報建議渠道。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)如果收到有關(guān)舉報將進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況依規(guī)處理，對集團本部及所屬企業(yè)按照干部管理權(quán)限加強監(jiān)督管理。全體干部職工婚喪喜慶事宜要嚴(yán)格按照《龍巖市國資系統(tǒng)干部職工婚喪喜慶事宜報告承諾單》進行填報，向所在黨組織報告的同時送紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)備案。各所屬企業(yè)黨組織每季度向集團黨委上報干部職工婚喪宴請情況匯總表。所有員工簽訂踐行移風(fēng)易俗承諾書，推動員工自覺成為弘揚社會新風(fēng)、革除陳規(guī)陋習(xí)的推動者、執(zhí)行者與示范者。將移風(fēng)易俗工作納入年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、精神文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，納入員工個人績效考評內(nèi)容，與員工切身利益相掛鉤，提高移風(fēng)易俗工作成效。

    （五）注重糾樹并舉

     集團及各所屬企業(yè)要嚴(yán)肅查處職工參與歪風(fēng)陋習(xí)行為，盯緊清明、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，嚴(yán)肅查處大操大辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費、參加賭博封建迷信等頂風(fēng)違紀(jì)行為，對查處的典型案例進行公開通報曝光。同時要挖掘和樹立移風(fēng)易俗典型事例，在集團上下營造移風(fēng)易俗良好氛圍。

    （六）總結(jié)強化

     年底對本年度移風(fēng)易俗開展情況進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、強化提升，于2018年12月31日前上報集團黨群工作部。

     四、工作要求

   （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)

    為加強移風(fēng)易俗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，集團黨委成立以黨委書記為組長，黨委委員、班子成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)和推動移風(fēng)易俗工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠集團黨群工作部，負(fù)責(zé)日常工作。所屬企業(yè)各黨組織也要及時成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，切實推進移風(fēng)易俗工作，盡好責(zé)、抓到位、見實效。

   （二）堅持問題導(dǎo)向

    結(jié)合企業(yè)實際找準(zhǔn)找實“移什么風(fēng)”、“易什么俗”，堅持實事求是，不遮不掩列舉問題清單；堅持正視問題，對癥下藥，有的放矢對賬銷號。要發(fā)揮黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，對黨員隊伍中存在的突出問題，要下猛藥，出重拳整治。

   （三）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)

    要把移風(fēng)易俗工作作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容。各級黨組織書記要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，黨員干部要帶頭弘揚社會新風(fēng)，革除陳規(guī)陋習(xí)，培育文明風(fēng)尚，促進集團移風(fēng)易俗工作制度化、常態(tài)化。

     所屬企業(yè)各黨組織要根據(jù)方案要求，結(jié)合實際開展移風(fēng)易俗工作。

    附件：交發(fā)集團移風(fēng)易俗工作責(zé)任分解表

附件：

交發(fā)集團移風(fēng)易俗工作責(zé)任分解表